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【法律では最大何連勤まで働けますか？】について動画を更新しました！
2023.10.16
ニュース
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。
今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！
「法律では最大何連勤まで働けますか？」
結論、12連勤
労働基準法第35条では「毎週1回は休日を設けなければならない」という法律があり
それを超えてしまうと雇用主は、6ヶ月以下の懲役または30万以下の罰金が課せられます
しかし、例外があって
「4週間に4日の休日を与えれば良い」という規則があります
そうなると24連勤が2回でき、実質48連勤までは可能
まともな経営者は絶対真似しないと思いますが、万が一これを実装してしまうと3つの悲劇がおこります
①会社がX（旧：Twitter）のトレンドに乗る（悪い意味で）
②全従業員のメンタルが壊れ、やる気で満ち溢れてた社内がゾンビだらけと化す
③従業員全体のパフォーマンスが落ち、取引先からの信用が消し飛ぶ
それ以外にもコメ欄の問題も起き、会社が180°傾きます
@office.nabe どうしても上司が詰めてくるならコメ欄を参考にしてください #社労士 #労働基準法 #有給休暇 #タンス
♬ オリジナル楽曲 – ワタナベ先生｜関西No.1社労士 – ワタナベ社労士
法律では最大何連勤まで働けますか？
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