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【実は育休してもらうだけで60万貰えます】について動画を更新しました！
2024.09.18
トピックス
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。
今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！
まさか従業員が育休を取るとき、この助成金を貰わない経営者はいませんよね？
いざ育休を取るとき、コレを知らないと60万損するので社労士の私が分かりやすく解説します
結論 両立支援等助成金を使います
今回は分かりやすい育児休業等支援コースを解説します
肝心の60万受給する流れはたった5STEP
① 就業規則を整備
② 育休される従業員と面談
③ 育休復帰支援プランの作成
育休開始日や業務の引き継ぎに関してまとめます
④ 育休の取得
実際に育休を取得し、このタイミングでまず30万を受給出来ます
⑤ 職場復帰
職場復帰後6ヶ月経ったタイミングで残りの30万を受給出来ます
@office.nabe 受給方法が簡単すぎました… #助成金 #補助金 #両立支援等助成金
♬ オリジナル楽曲 – ワタナベ先生｜日本No.1社労士 – ワタナベ社労士
実は育休してもらうだけで60万貰えます
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