HR BrEdge社会保険労務士法人の療育手帳を持っているので、障害年金ってもらえますよね？

療育手帳は、知的障害のある方が支援を受けるための大切な手帳ですが、障害年金とは異なる制度です。療育手帳を持っている場合、障害年金の受給資格に影響することがあるため、その関係性を理解しておくことが重要です。

療育手帳と障害年金の違い

療育手帳は、福祉サービスを受けるための手帳であり、知的障害の程度に応じて「A」や「B」などの区分があります。一方、障害年金は、公的年金制度の一環であり、障害の程度が年金法に基づく基準を満たしている場合に支給されます。療育手帳の区分が障害年金の認定基準と直接一致するわけではありません。

障害年金申請における療育手帳の役割

障害年金の申請では、障害の状態を証明するために診断書が必要ですが、療育手帳は補足的な証明資料として活用されることがあります。特に初診日や障害の経過を証明する際、療育手帳の取得記録が参考になる場合があります。

注意点

療育手帳を持っていても、障害年金の受給が必ず認められるわけではありません。障害年金の認定には、医師の診断書や年金加入期間の条件を満たす必要があります。

まとめ

療育手帳と障害年金は目的や役割が異なる制度ですが、上手に組み合わせることで生活支援を充実させることが可能です。不明点があれば、専門家に相談しながら進めることをおすすめします。