HR BrEdge社会保険労務士法人の障害厚生年金３級だといくらもらえますか？

障害厚生年金3級の月額とは？基礎知識と計算方法

障害厚生年金3級は、障害を負った際に生活を支えるための重要な公的制度です。特に月額の受給額については、生活設計や将来の見通しを立てる上で重要な要素となります。本コラムでは、障害厚生年金3級の月額について、仕組みや計算方法、注意点をわかりやすく解説します。

障害厚生年金3級の概要

障害厚生年金3級は、厚生年金に加入している人が障害等級3級に該当する障害を負った場合に支給される年金です。この制度は、比較的軽度の障害により労働や日常生活に支障が出た場合に利用できます。障害厚生年金の支給額は、厚生年金保険料をどれだけ納付してきたかによって異なるため、加入期間が長いほど高額になる傾向があります。

月額の計算方法

障害厚生年金3級の受給額は、以下の要素を基に計算されます

1. 報酬比例の年金額
   報酬比例部分は、加入者がこれまでに受け取った給与や賞与を基に計算されます。具体的な計算式は以下の通りです：
   報酬比例額 = 平均標準報酬額 × 加入月数 × 0.005481

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3. 最低保障額
   障害厚生年金3級には最低保障額が設定されており、2024年現在で年間約59万円（月額約49,000円）以上が支給されます。この最低額は、過去の給与が低かった場合でも保障される仕組みです。

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月額の目安

実際の受給額は個人差がありますが、以下は一般的なケースの目安です

• 平均的な給与（月収30万円程度）の場合：月額約60,000～80,000円
• 高収入の場合（月収50万円以上）：月額約100,000円以上
• 最低保障額に該当：月額約49,000円
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• 障害厚生年金3級の特徴とメリット

1. 働きながらでも受給可能
   障害等級3級は軽度の障害に該当するため、フルタイムやパートタイムでの労働が認められています。このため、働きながら年金を受給することが可能です。

2. 年金額の調整
   障害厚生年金3級を受給中に収入が増えた場合でも、支給額が大幅に減額されることはありません。この点は、他の公的支援制度と比較して柔軟性があります。

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注意点

1. 国民年金と併給不可
   障害基礎年金との併給は認められません。これは、障害厚生年金が厚生年金保険に基づく制度であるためです。

2. 年金額の見直し
   障害の状態が悪化して2級以上に該当する場合、年金額が再計算される可能性があります。この際には、追加の診断書や手続きが必要となります。

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まとめ

障害厚生年金3級の月額は、過去の報酬や加入期間に基づき計算されるため、人それぞれ異なります。最低保障額があることで、低収入だった場合でも一定額が支給される安心感があります。働きながら受給できる柔軟な制度であるため、自分の生活に合わせて上手に活用することが大切です。不明点があれば、社会保険労務士や年金事務所に相談してみましょう。