HR BrEdge社会保険労務士法人の障害年金を受給しながら働くことは可能でしょうか？

障害年金は、障害を抱えた方の生活を支える大切な制度です。しかし、障害年金を受給している方の中には、「仕事をしても大丈夫なのか」「働くことで年金が停止されるのではないか」といった疑問や不安を抱える人も多いのではないでしょうか。本コラムでは、障害年金を受給しながら働くことの可能性や注意点、仕事と障害年金の関係について解説します。

障害年金を受給しながら働けるのか？

障害年金は、基本的に働いていても受給が可能です。年金の支給対象は、働いているかどうかではなく、障害の程度や日常生活の困難さによって決まります。したがって、障害の状態が変わらない限り、働いて収入を得ていること自体が年金受給に直接影響を与えることはありません。

ただし、以下の点に注意が必要です。

1. 障害状態の確認
　障害年金は数年ごとに障害状態確認届（現況届）を提出し、障害の程度が審査されます。この際、就労状況が審査に影響を与える場合があります。特に、フルタイムで働いている場合や仕事内容が障害等級と矛盾すると判断されると、年金が停止される可能性があります。

2. 障害の程度に応じた働き方
　障害年金の受給条件に該当する状態であれば、パートタイムや在宅勤務など、自分の体調や能力に合った働き方を選ぶことが重要です。

仕事と障害年金の両立のメリット

1. 経済的な安定
　障害年金だけでは生活が苦しい場合もありますが、仕事をすることで収入を補い、経済的な安定を得ることができます。

2. 社会参加による充実感
　働くことで社会とのつながりを感じ、自信ややりがいを得られる場合があります。これは、精神的な健康にも良い影響を与えます。

3. キャリアの継続
　仕事を続けることでスキルを維持し、将来的なキャリア形成にもつながります。特に、障害の程度が軽減した際にフルタイムの復職を目指す場合に有利です。

注意点：働くことで年金に影響が出るケース

障害年金の受給に影響を与える可能性があるのは、以下のケースです。

– 収入が高額な場合
　障害年金には所得制限がないため、収入の多寡で支給額が変わることはありません。ただし、障害基礎年金を受給している場合、扶養親族等の数によって所得制限を超えると支給停止になる可能性があります。

– 障害状態の改善が認められた場合
　働くことで障害状態が改善されたと判断されると、年金が減額または停止されることがあります。このため、仕事の内容や働き方が障害の状態に適しているかどうかを慎重に考える必要があります。

仕事と障害年金を両立するためのポイント

1. 医師との相談
　就労を検討する際は、主治医に相談し、働ける範囲を確認することが重要です。無理をして体調を崩すことのないよう、自分に合った働き方を見つけましょう。

2. 支援制度の活用
　障害者雇用促進法に基づき、多くの企業で障害者を支援する取り組みが行われています。これらの制度を活用して、安心して働ける環境を整えることが大切です。

3. 定期的な状態確認
　仕事を始めた後も、障害の状態を把握し、必要に応じて医師や家族と相談することが重要です。また、定期的に年金の受給条件を確認し、必要な手続きを忘れないようにしましょう。

まとめ

障害年金を受給しながら働くことは可能であり、適切な働き方を選ぶことで経済的な安定や社会参加の充実感を得ることができます。ただし、就労状況が障害年金の受給条件に影響を与える可能性があるため、医師や専門家に相談しながら進めることが大切です。障害年金と仕事をうまく両立し、充実した生活を送るための参考にしてみてください。