HR BrEdge社会保険労務士法人の片目を失明しました。障害年金の対象になりますか？

片目を失明することは、日常生活に大きな影響を与えます。

視界の半分が失われることで、距離感や奥行きの認識が難しくなり、階段の昇り降りや車の運転、スポーツなどに支障が出ることがあります。また、精神的なストレスや社会的な不安を感じることも少なくありません。では、片目の失明は障害認定の対象になるのでしょうか？
日本の障害認定制度では、視覚障害に関する等級が定められています。両眼の視力が一定の基準を下回る場合や、視野が極端に狭い場合に障害認定を受けることができます。

しかし、片目の失明だけでは障害年金の認定基準を満たさないことが多いのが現状です。

なぜなら、もう一方の目が正常に機能している場合、日常生活における「著しい制限」とは見なされにくいためです。

とはいえ、片目の失明が障害者手帳の取得につながるケースもあります。

視覚障害の認定基準は都道府県によって若干異なる場合がありますが、一般的には視力や視野の制限が認められれば、身体障害者手帳の取得が可能です。取得できれば、公共交通機関の割引や就労支援などのサポートを受けられる場合があります。

片目を失明した方が直面する困難は、目に見えない部分にも存在します。

周囲から理解されにくい心理的負担や、仕事や日常生活での不安は、本人にとって大きな挑戦となります。そのため、障害認定だけでなく、家族や職場の理解、必要に応じたリハビリテーションの機会を得ることが大切です。

制度を理解し、適切に申請することで、生活の質を維持しやすくなります。

視覚障害に関する情報やサポートを活用し、片目の失明という現実と向き合いながらも、自分らしく生きる道を探していきましょう。