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【労働基準法で休憩時間は何分必要か決まってますか？】について動画を更新しました！
2023.11.27
トピックス
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。
今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！
とある相談者）
休憩時間って法律で決まってるんですか？
ワタナベ）
労働基準法で正確に決まってますよ
労働時間が6時間を超えると45分
8時間を超えると1時間以上の休憩が必要です
とある相談者）
いつ休憩を取ってもいいんですか？
ワタナベ）
いいえ！そうとは限りません！
休憩を取る時には絶対守らなければならないルールが3つあります
①途中付与の原則
勤務後や勤務前に休憩を与えることはできず絶対に勤務中でなければいけません
実際にある大手企業で朝9~17時までぶっ通しで働きその後18時まで休憩するという
違法な働き方が見つかり行政処分を受けました
②一斉付与の原則
実は同じ事務所で働く従業員は同じ時間に休憩を取らなければいけません
とある相談者）
うちの会社はそれぞれ違う時間に取ってるんですけど違法ってことですか？
ワタナベ）
そうとは限りません
業務内容やシフトによって各個人で変更することもあります
③自由利用の原則
休憩時間に電話対応や来客対応など仕事をしている場合は休憩時間とは
認められないためガッツリ違法です
ルールを破ったクソ企業には皆さんお楽しみのとっておきの罰が待っています
@office.nabe ルールを破ったクソ企業の末路はコメ欄→ #労働基準法 #休憩時間 #社労士
♬ オリジナル楽曲 – ワタナベ先生｜関西No.1社労士 – ワタナベ社労士
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