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【実は違法な休憩の取り方7選】について動画を更新しました！
2023.12.01
トピックス
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。
今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！
・実は違法な休憩の取り方7選
9割の人がコレを知らずにタダ働きをしています
あなたの会社が当てはまってないか確認しながら見てください
①すぐに戻れるようにする
「休憩中にお客さんが来たら対応してね」という場合は待機時間として労働になります
②ランチミーティング
強制参加で仕事の話をする場合、休憩時間ではありません
③休憩中の電話対応
電話当番として労働から解放されていないため休憩とは認められません
④仕事終わりに休憩
途中付与の原則にといって必ず勤務中に取る必要があります
あえて休憩を取らずに早く帰るのも違法
⑤トイレ休憩
⑥休憩時間が短い
最低でも勤務時間が6時間以上なら45分8時間以上なら1時間は必要です
⑦休憩時間を自由に使えない
労働基準法で休憩は自由に使用できると決まっており
休憩中の外出は禁止できません
あなたの会社に当てはまっていた休憩があれば秘密でコメ欄にぶっちゃけてください
@office.nabe 特に6つ目はゴリゴリ違法な取り方です #休憩時間 #有給 #社労士
♬ オリジナル楽曲 – ワタナベ先生｜関西No.1社労士 – ワタナベ先生｜日本No.1社労士
実は違法な休憩の取り方7選
こちらからもご覧いただけます！
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